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将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法是()
2024-09-03 11:10:06
人力资源开发与管理(06093-js)
将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法是()
A、配对比较法
B、排序法
C、关键事件法
D、强制分布法
【正确答案】:B
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需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这体现了绩效的()
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下列不属于目标管理法的实施步骤的是()