试论述制订绩效考核计划的注意点。
【正确答案】：为了保证绩效考核能有效和顺利进行，首先应根据绩效考核的目的和要求制订考核计划，选择考核的对象，确定考核内容，制定考核的标准，选择考核、方法，选择参评人员和安排考核时间，等等。考核目的不同，则考核对象也不同。如为晋升职务，只需考察和评价具有晋升资格的员工；为加薪或评选先进，则应对全员进行考核。不同的评价目的和评价对象，其重点考核的内容也不一样。如发放奖金，应以工作业绩为主要考核内容；评定专业技术职称，应重点考核其专业技术水平；职务晋升，既要考核其工作业绩，又要考核其工作态度和工作能力。不同的考核目的、考核对象和考核内容，其评价时间也不同。如一个人的思想觉悟及工作能力在短时期内不会改变，考核时间应长一些，一般是一年一次；对于工作业绩变化较快的岗位（如生产、销售等），考核时间应短一些，一般是一月一次；而像专业技术人员、管理人员，其工作业绩短期内不会见效，考核期应长一些，以一年一次为好。
