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()也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
2024-09-03 07:06:13
绩效管理(江苏)(05963-js)
()也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
A、因素考核法
B、图解式考核法
C、配对比较法
D、行为锚定等级评价法
【正确答案】:B
【题目解析】:图解式考核法也称为图表尺度评价法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
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评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()
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客户需要什么,就给他们什么,此种解决组织绩效问题的方式称为()