企业的薪酬水平落后于市场平均水平的薪酬定位形式属于()

企业的薪酬水平落后于市场平均水平的薪酬定位形式属于()
A、领先型
B、滞后型
C、追随型
D、自主型
【正确答案】：B
【题目解析】：采取滞后型薪酬定位策略的企业使本企业的薪酬水平落后于市场平均水平,它常常以市场平均薪酬水平的75%来界定本企业的平均薪酬,适合于实行低成本竞争战略的公司。