企业的薪酬水平高于市场平均水平的薪酬定位形式属于()

企业的薪酬水平高于市场平均水平的薪酬定位形式属于()
A、领先型
B、滞后型
C、追随型
D、自主型
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考核的是领先型薪酬策略领先型薪酬策略是指组织采用一个它愿意支付的高于市场平均薪酬水平的战略,常常用高于市场平均薪酬水平的25个百分点来界定。