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简述实行技能薪酬体系的意义。
2024-09-03 06:30:18
薪酬管理(江苏)(06091-js)
简述实行技能薪酬体系的意义。
【正确答案】:(1)适应了组织形式变化和团队管理的需要;
(2)弥补了岗位崭酬的缺陷;
(3)促进员工知识资本的积累,提高了员工的自我价值;
(4)强化了员工的技能,促进员工技能向深度和广度发展;
(5)解决了报酬与晋升激励之间的矛盾;
(6)提高了企业的技术创新能力。
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