试述技能薪酬体系的优势与劣势。

试述技能薪酬体系的优势与劣势。
【正确答案】：（1）技能薪酬体系优势：
①激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升；
②技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作；
③在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性；
④有助于高度参与型管理风格的形成；
⑤满足员工的多种需要；
⑥员工可能掌握更多的技能并且保持一定的熟练度；
⑦员工的自我管理能力得到提高；
⑧使得管理者和监督者从事更能够增加企业价值的创新活动。
（2）技能薪酬体系的劣势：
①忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素；
②增加了企业的成本；
③技能封顶后易产生激励问题；
④技能薪酬体系的设计和管理较复杂；
⑤技能薪酬体系可能会降低组织效率。
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