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薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
2024-09-03 06:32:36
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
A、制定薪酬沟通策略
B、创建制度化沟通通道
C、薪酬沟通面谈
D、评价沟通效果
【正确答案】:D
【题目解析】:P484
薪酬沟通的最后一个步骤是要对整个薪酬沟通的效果进行评价。
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薪酬调整的必要性主要有( )。
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在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )。