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在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )。
2024-09-03 06:32:33
薪酬管理(江苏)(06091-js)
在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )。
A、等比调整法
B、不规则调整法
C、等额调整法
D、综合调整法
【正确答案】:C
【题目解析】:P472
等额调整法:这是指所有员工都按照同样数额调整薪酬。
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薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
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员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加,产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。