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薪酬调整的必要性主要有( )。
2024-09-03 06:32:40
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬调整的必要性主要有( )。
A、企业效益变化
B、生活费用变化
C、竟争策略变化
D、人才供需变化
E、员工需求变化
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:P469
薪酬调整的必要性:(1)企业效益变化;(2)生活费用变化;(3)竞争策略变化;(4)人才供需变化;(5)员工需求变化。
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薪酬水平调整的具体方法主要有( )。
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薪酬沟通的最后一个步骤是( )。