薪酬水平调整的具体方法主要有（ ）。

薪酬水平调整的具体方法主要有（ ）。
A、等比调整法
B、等额调整法
C、经验曲线调整法
D、不规则调整法
E、综合调整法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：P472- P473
薪酬水平调整的具体方法：（1）等比调整法；（2）等额调整法；（3）不规则调整法；（4）经验曲线调整法；（5）综合调整法。