基于胜任力模型的面试过程必须是（　）的面试过程。

基于胜任力模型的面试过程必须是（　）的面试过程。
A、结构化
B、非结构化
C、正式化
D、非正式化
【正确答案】：A
【题目解析】：基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程。　　所谓结构化面试，是指面试前就面试的流程、试题、评分标准和评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。