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招聘初选的依据是( )。
2024-08-29 00:02:04
人员素质测评理论与方法(06090)
招聘初选的依据是( )。
A、个人简历的设计
B、面试官对应聘者的第一印象
C、求职申请表
D、个人品质
【正确答案】:C
【题目解析】:求职申请表是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。
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基于胜任力模型的面试过程必须是( )的面试过程。
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( )是个体或组织胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合。