在薪酬管理的基本过程中，（ ）是保证内在公平的关键一步。

在薪酬管理的基本过程中，（ ）是保证内在公平的关键一步。
A、工作轮换


B、工作分析


C、职务评价


D、工作设计


【正确答案】：C
【题目解析】：

本题的破题点在于：保证内在公平的关键一步。


内在公平要求要以必要的精确性、具体的金额来表示每一职务对本组织的相对价值，因此职务评价是保证内在公平的关键一步。

故本题的正确答案为：C。