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行政组织理论(00319)
只有（ ）才能使人们有更好的工作成绩
2024-08-19 22:13:27
行政组织理论(00319)
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直接满足又称为
2024-08-19 22:13:30
行政组织理论(00319)
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晋升、授衔、嘉奖或物质报酬和福利等属于
2024-08-19 22:13:34
行政组织理论(00319)
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下列关于间接满足的说法.表述错误的是
2024-08-19 22:13:37
行政组织理论(00319)
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企业激励员工、留住人才的基本方略是
2024-08-19 22:13:40
行政组织理论(00319)
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X理论与Y理论的提出者是美国心理学家
2024-08-19 22:13:43
行政组织理论(00319)
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认为人们有积极的工作源动力的假设是
2024-08-19 22:13:46
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麦格雷戈关于把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论是
2024-08-19 22:13:50
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被麦格雷戈称为“人员管理工作的新理论”的是
2024-08-19 22:13:53
行政组织理论(00319)
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下列关于X理论主要思想的表述，错误的是
2024-08-19 22:13:56
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