公务员制度(01848) - 辅考 Serve 库

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公务员被确定为不称职等次的情形{有()

2024-08-19 20:06:29
公务员制度(01848)

试述对公务员定期考核的程序。

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公务员制度(01848)

2006年年底，某县税务局局长在对其下属甲、乙、丙、丁进行考核时，主要理由如下：甲在12月份完成任务的总量在全局排第一，所以将甲

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公务员制度(01848)

公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在()

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公务员制度(01848)

作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()

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公务员制度(01848)

对（）的考核重点看公务员是否在规定时间内按质按量完成超额完成工作任务，看公务员工作是否取得了明显的成绩。()

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公务员制度(01848)

从考核主体角度看，影响考核结果的心理因素主要包括()

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公务员制度(01848)

简述2006年颁布的《公务员考核规定》(试行)对考核范围所作的补充规定。

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公务员制度(01848)

简述公务员考核的意义。

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公务员制度(01848)

简述建立公务员考核制度的意义。

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公务员制度(01848)

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