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人类劳动从一开始就是在群体中进行的，于是，人类在劳动中也就形成劳动者之间的关系。

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业务技术精益求精就是要求劳动者本着学无止境的精神坚持学习和训练，不断地提高自己的知识和技能。

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团结协作就是要求劳动者在劳动中团结一致、互相帮助、互相协作，共同完成组织的目标。

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忠于职守就是劳动者在劳动中忠实地履行自己的劳动职责，以自己的良心和职业责任感来对待职业劳动。

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主人翁的劳动态度，主要表现为劳动者对劳动重要性的认知程度。

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为社会公众服务。就是要求劳动者在劳动过程中，有社会的责任感，不仅考虑个人和自己所属组织的利益，还要考虑社会的利益。

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人力资源伦理开发是指唤起劳动者的道德精神，激发起无穷的精神力量。

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疲劳是人体的一种正常生理过程，是机体自我保护的措施，以防止人的活动过度，强迫人进行休息。

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认识和研究劳动者生理规律，有助于合理组织劳动，指导技能训练，减轻疲劳，确保劳动者的身体健康，取得最佳劳动效果，达到人力资源的开发

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无论是体力还是脑力劳动，连续时间长了，都会产生精力不支、机能衰退的现象。这种现象通常称之为“产业疲劳”。

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