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分析人力资源开发的理论基础。

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生存动力开发的“生存动力论”的提出者是（ ）

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“生存动力论”是生存动力开发的理论之一，它是由（ ）提出来的。

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“情欲引力论”是生存动力开发的理论之一，它是由（ ）提出来的。

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“动力的动力论”是生存动力开发的理论之一，它是由（ ）提出来的。

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“情欲引力论” 是生存动力开发的理论之一，该理论的提出者是（ ）。

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动力论是生存动力开发的理论之一，该理论提出者为（ ）。

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根据人的生理界限，可将劳动环境分为三类。其中不包括（ ）。

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利用人力资源的目的就是要把它作为一种要素投入到财富生产中，而人力资源在财富的生产过程中最重要的一方面就是它的（ ）因素。

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美国心理学家加德纳认为，智力的内涵是多元的，由七种相对独立的智力成分所构成。这七种智力不包括（ ）

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