当前位置： 首页 > 劳动争议处理概论(11471)

（）可分为劳动关系维持和终结两种情况。

阅读全文

劳动争议协议生效的一个必经程序或生效要件是（）

阅读全文

集体合同的规定不适用（）

阅读全文

协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）日内按照规定产生新的代表。

阅读全文

职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现（）情形，用人单位

阅读全文

集体合同或专项集体合同期满前（）个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

阅读全文

集体合同或专项集体合同期限一般为（）

阅读全文

参与协商的三方代表——政府、雇主组织和工人组织在地位上是独立的，代表不同的利益主体，这体现的是三方机制的（）的特征。

阅读全文

以下属于三方机制的特征的是（）

阅读全文

（）成为各国协调劳资关系、处理劳资纠纷的共同准则。

阅读全文
1...2930313233...149