（）可分为劳动关系维持和终结两种情况。

（）可分为劳动关系维持和终结两种情况。
A、群体性劳动争议协商
B、个别劳动争议协商
C、集体性劳动争议协商
D、人事争议协商
【正确答案】：B
【题目解析】：个别劳动争议协商可分为劳动关系维持和终结两种情况。