当前位置： 首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468)

最为普遍的确定关键事件的方法是（ ）

阅读全文

当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是

阅读全文

最容易接受工作分析活动的群体是（ ）

阅读全文

工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（ ）

阅读全文

岗位设置最基本的原则是（ ）

阅读全文

工作设计的实质是（ ）

阅读全文

胜任工作要求具备的主观条件称（ ）

阅读全文

通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值（ ）

阅读全文

岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是 （ ）

阅读全文

美国联邦政府最初使用的工作评价方法是 （ ）

阅读全文
12345...167