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工作岗位研究原理与应用(11468)
工作分析项目的确定依据是（ ）
2024-08-19 03:47:25
工作岗位研究原理与应用(11468)
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面谈法适用于（ ）
2024-08-19 03:47:28
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工作分析成败的关键是（ ）
2024-08-19 03:47:31
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当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）
2024-08-19 03:47:34
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有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（ ）
2024-08-19 03:47:37
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胜任岗位工作要求具备的主观条件是（ ）
2024-08-19 03:47:40
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对工作总体职责、性质的简单描述是（ ）
2024-08-19 03:47:44
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（ ）
2024-08-19 03:47:47
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最早采用自我管理工作团队的公司是（ ）
2024-08-19 03:47:50
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工作评价所衡量的是企业各类岗位的（ ）
2024-08-19 03:47:54
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