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工作岗位研究原理与应用(11468)
下列哪一份工作适合实施弹性工作制？（ ）
2024-08-19 03:45:48
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作评价是指对企业各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（ ）
2024-08-19 03:45:52
工作岗位研究原理与应用(11468)
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最简单、最容易操作的工作评价方法是（ ）
2024-08-19 03:45:55
工作岗位研究原理与应用(11468)
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人员预算实际就是企业的（ ）
2024-08-19 03:45:58
工作岗位研究原理与应用(11468)
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人们分析和思考问题的能力是指（ ）
2024-08-19 03:46:01
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在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会消费在无谓的培训活动中，这需要进行（ ）
2024-08-19 03:46:05
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培训需求分析是培训成功的关键步骤，其内容不包括（ ）
2024-08-19 03:46:08
工作岗位研究原理与应用(11468)
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依据一定的标准 ，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为（ ）
2024-08-19 03:46:11
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影响绩效的最直接因素是（ ）
2024-08-19 03:46:14
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下列哪一项工作重在解决薪酬内部公平性问题？（ ）
2024-08-19 03:46:17
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