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工作岗位研究原理与应用(11468)
某国有通信设备生产企业为了开拓外地市场，从人オ市场上招聘有经验的销售代表。一个月后，通过多次选择，终于确定录用一位有日用消费品销
2024-08-19 04:57:55
工作岗位研究原理与应用(11468)
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由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是
2024-08-19 04:57:59
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为实现某一特定目的所从事的具体活动是
2024-08-19 04:58:02
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整个工作分析的核心人物是
2024-08-19 04:58:05
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人员预算实际就是企业的
2024-08-19 04:58:08
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企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关工作是
2024-08-19 04:58:11
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比较适合短期外显行为特征分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是
2024-08-19 04:58:15
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依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为
2024-08-19 04:58:18
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绩效管理的初始环节是
2024-08-19 04:58:21
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选择工作信息搜集方法时不需要考虑的因素是
2024-08-19 04:58:24
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