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工作岗位研究原理与应用(11468)
双因素理论中的保健因素包括（ ）
2024-08-19 04:42:54
工作岗位研究原理与应用(11468)
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人员预算的主要内容包括（ ）
2024-08-19 04:42:57
工作岗位研究原理与应用(11468)
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制定人力资源规划的目的主要包括（ ）
2024-08-19 04:43:00
工作岗位研究原理与应用(11468)
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通过员工培训，员工可以得到提高的包括（ ）
2024-08-19 04:43:03
工作岗位研究原理与应用(11468)
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确定关键业绩指标体系的原则有（ ）
2024-08-19 04:43:07
工作岗位研究原理与应用(11468)
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下列属于评价者失误的有（ ）
2024-08-19 04:43:10
工作岗位研究原理与应用(11468)
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简述工作职责分析的重要意义。（5分）
2024-08-19 04:43:13
工作岗位研究原理与应用(11468)
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简述工作职责的内容。（5分）
2024-08-19 04:43:16
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简述工作设计的一般步骤。（5分）
2024-08-19 04:43:19
工作岗位研究原理与应用(11468)
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简述工作要素法所涉及的工作要素。（5分）
2024-08-19 04:43:23
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