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胜任岗位工作要求具备的工作年限称()。

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对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境及人员资格条件等所做的统一要求称

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(    )是组织管理中的一项重要制度，是组织进行信息化和规范化管理重要的基础性文件。

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(  )包括工作的职能与责任，是工作描述的主体。

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工作识别又称工作标识、工作认定，其作用是将工作与组织中其他工作分开，主要包括()。

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确定绩效标准需遵守(  )原则。

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工作环境通常包括(  )。

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任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件称( )。

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管理岗位工作规范主要包括的内容有()。

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员工岗位工作规范主要包括的内容有(  )。

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