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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是()。

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工作识别中最重要的项目是()。

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()是使该工作与其他工作区分开来的标志性文件。

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工作描述的核心内容不包括()。

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()是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。

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工作规范的内容较为简单，主要涉及的是()。

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胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识称为()。

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胜任本岗位工作要求具备的技术能力称为()。

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根据"应知""应会"的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定工人的实际工作经验，以及应知应会的程度，可以采用()方法。

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胜任岗位工作要求具备的主观条件称()。

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