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人力资源统计学(11467)
从企业统计核算实践操作来看,核算企业人力资源规模时企业主要遵循的要求是
2024-08-18 23:09:05
人力资源统计学(11467)
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主要解决统一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是
2024-08-18 23:09:08
人力资源统计学(11467)
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表明工业企业平均每个生产者在一定时间内生产某种产品的数量,是每种产品的实物产量与其相应的劳动消耗量的比率的指标是
2024-08-18 23:09:11
人力资源统计学(11467)
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在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法为劳动者完成单位合格产品或劳务,所预先规定的必要劳动消耗量的标准是指
2024-08-18 23:09:14
人力资源统计学(11467)
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在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测,调查各项活动作业事项的发生次数及发生率,可以对产
2024-08-18 23:09:18
人力资源统计学(11467)
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在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是
2024-08-18 23:09:21
人力资源统计学(11467)
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不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或者实物,不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是
2024-08-18 23:09:24
人力资源统计学(11467)
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人工成本是指
2024-08-18 23:09:27
人力资源统计学(11467)
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企业在计算期内直接支付给本企业全体从业人员的劳动报酬总额属于
2024-08-18 23:09:30
人力资源统计学(11467)
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下列培训不属于在职培训的是
2024-08-18 23:09:34
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