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人力资源统计学(11467)
( )是衡量生产班组的管理状况、评价生产工人劳动时间的利用程度、检查和修改班组劳动定额的重要依据之一。
2024-08-19 00:42:21
人力资源统计学(11467)
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( )包括全日工作和非全日工作的工日数。
2024-08-19 00:42:24
人力资源统计学(11467)
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若不考虑工分的损失,小时劳动生产率是其他各种时间单位的劳动生产率指标变动的( )
2024-08-19 00:42:28
人力资源统计学(11467)
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下列说法正确的是( )
2024-08-19 00:42:31
人力资源统计学(11467)
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以小时为单位计算的劳动生产率,反映每个工人在单位工作时间内的劳动效率或者生产产品的能力,是计算其他各种时间尺度的劳动生产率指标变
2024-08-19 00:42:34
人力资源统计学(11467)
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产品产量÷耗用工时=()
2024-08-19 00:42:37
人力资源统计学(11467)
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以工日为单位计算的劳动生产率,反映每个工人平均一个实际工作日生产产品或完成生产任务能力的指标是( )。
2024-08-19 00:42:41
人力资源统计学(11467)
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以自然月为单位计算的劳动生产率,综合反映工作月生产工人或全部职工平均能提售多少有用产品能力的指标是( )。
2024-08-19 00:42:44
人力资源统计学(11467)
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企业月劳动生产率水平不受下列哪个因素的影响( )。
2024-08-19 00:42:47
人力资源统计学(11467)
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( ),是在月劳动生产率基础上扩大报告期,从而说明劳动生产率在相应时期的水平。
2024-08-19 00:42:50
人力资源统计学(11467)
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