首页
当前位置：
首页
>
人力资源统计学(11467)
劳动时间利用的损益分析主要指标有（ ）
2024-08-19 00:31:34
人力资源统计学(11467)
阅读全文
企业劳动时间利用不充分的原因，主要表现在哪些方面（）
2024-08-19 00:31:38
人力资源统计学(11467)
阅读全文
请论述企业劳动时间未能充分利用的原因。
2024-08-19 00:31:41
人力资源统计学(11467)
阅读全文
对企业劳动时间利用的损益进行分析（运用损益公式）。
2024-08-19 00:31:44
人力资源统计学(11467)
阅读全文
简述劳动时间利用潜力的主要计算指标。
2024-08-19 00:31:47
人力资源统计学(11467)
阅读全文
劳动时间平衡表由哪两部分组成（ ）
2024-08-19 00:31:51
人力资源统计学(11467)
阅读全文
劳动时间配置除列出制度内实际劳动工日（工时）外，把企业未利用的劳动时间按其性质分为（ ）
2024-08-19 00:31:54
人力资源统计学(11467)
阅读全文
论述劳动时间平衡表的主要内容。
2024-08-19 00:31:58
人力资源统计学(11467)
阅读全文
论述劳动时间平衡表的功能。
2024-08-19 00:32:01
人力资源统计学(11467)
阅读全文
睡眠、饮食、个人卫生保健、休息等时间属于（ ）。
2024-08-19 00:32:04
人力资源统计学(11467)
阅读全文
上一页
1
...
180
181
182
183
184
...
319
下一页
