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现代企业人力资源管理概论(11466)
简述改善绩效考评的主要措施。
2024-08-18 21:36:01
现代企业人力资源管理概论(11466)
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简述非货币性薪酬体系能够得到广泛应用的主要原因。
2024-08-18 21:36:05
现代企业人力资源管理概论(11466)
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简述目前我国劳动争议产生的原因。
2024-08-18 21:36:08
现代企业人力资源管理概论(11466)
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试述在招聘方面，采用员工推荐的优缺点。
2024-08-18 21:36:11
现代企业人力资源管理概论(11466)
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试述影响员工激励效果的主要因素。
2024-08-18 21:36:14
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案例分析题:某著名公司的董事长何江，在中学毕业时便立志要成为一名优秀的，有着这样的梦想，何江开始设计自己的职业生涯，他为自己描绘
2024-08-18 21:36:17
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源管理的核心概念是（ ）
2024-08-18 21:36:21
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对员工职业生涯设计负主要责任的是（ ）
2024-08-18 21:36:24
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升，这属于萨珀职业发展理论的（ ）
2024-08-18 21:36:27
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（ ）
2024-08-18 21:36:30
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