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现代企业人力资源管理概论(11466)
企业培训最终的目的是为了实现企业的（ ）
2024-08-18 21:30:37
现代企业人力资源管理概论(11466)
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一种可以进行信息双向性交流，将知识传授和能力提高两者融合到一起，非常有特色的培训方法是（ ）
2024-08-18 21:30:40
现代企业人力资源管理概论(11466)
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ERG理论的创立者是（ ）
2024-08-18 21:30:44
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于企业衰退阶段激励模式的是（ ）
2024-08-18 21:30:48
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列有关绩效沟通的描述错误的是（ ）
2024-08-18 21:30:51
现代企业人力资源管理概论(11466)
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在绩效考评中，同事考评的特点是（ ）
2024-08-18 21:30:54
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于可变薪酬的是（ ）
2024-08-18 21:30:57
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列所有雇员流出的形式中属于自愿流出的是（ ）
2024-08-18 21:31:01
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处
2024-08-18 21:31:04
现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）
2024-08-18 21:31:07
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