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现代企业人力资源管理概论(11466)
日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）
2024-08-18 21:31:11
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，这些活动包括（ ）
2024-08-18 21:31:14
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影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（ ）
2024-08-18 21:31:17
现代企业人力资源管理概论(11466)
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职位设计的权变因素主要有（ ）
2024-08-18 21:31:21
现代企业人力资源管理概论(11466)
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职业生涯设计对个人的作用主要有（ ）
2024-08-18 21:31:24
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训增强了企业自身竞争优势，具体表现为（ ）
2024-08-18 21:31:27
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业文化的功能主要表现为（ ）
2024-08-18 21:31:30
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结果考评法主要有（ ）
2024-08-18 21:31:33
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目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括（ ）
2024-08-18 21:31:38
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下列属于劳动关系客体的有（ ）
2024-08-18 21:31:42
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