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及时、如数供应所应提供的财务资源和对企业经营成果最终负责是企业股东的

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“共生文化”的概念最早提出者是

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一些学者指出，影响人们行为的因素不外乎五个方面：生理因素、心理因素、文化因素、社会因素和

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从人员结构上划分，企业行为包括企业模范人物的行为、企业员工的群体行为和

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企业文化行为的特征表现为：自觉性、坚定性和

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根据企业员工对待本职工作的不同态度，企业文化境界大致可分为三个层次：雇佣型、尽职型和

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自由平等，提倡个人能力的充分发挥体现的是

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每一个民族都有自己赖以生存、发扬光大的“民族灵魂”，华商精神可以概括为：“义以天下，回报社会”、“胸怀大志，大展宏图”和

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跨文化的基本前提是存在文化差异，个体层面的文化差异是跨文化差异的

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企业和员工作为组织的重要组成部分，都渴望得到对方的认可和忠诚，员工忠诚与企业忠诚是

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