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> 人员素质测评理论与方法(14112-js)
素质表现为一个人经常性和一贯性的特点，虽然在局部表现上有时存在差异，但总体上却是一致的，这体现了素质的（ ）
- 2024-11-09 01:53:47
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当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用（ ）
- 2024-11-09 01:53:45
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
在测评的信度类型中，主要关注测验内部题目之间的关系，考察测验的各个题目是否测量了相同的内容或特质的是（ ）
- 2024-11-09 01:53:43
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