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下列不属于结构化面试优势的是

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非结构化面试的主要特点是

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整个面试的实施,提问内容、方式,时间评分标准等过程因素都有严格的规定,主试人不能随意变动。 这种面试方式是指

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在面试中，主试人员的提问和（　）是关键。

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其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种

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近年来，越来越多的专职和兼职面试考官的出现，说明面试的（　）。

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在罗夏墨迹测验中，形态水准的评价标准是

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在下列领域中，投射测验主要应用于

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大五人格特质模型中，科斯塔和麦克雷分析人格特质的统计方法是

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在大五人格特质模型中，“开放性”指的是

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