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> 人员素质测评理论与方法(14112-js)
以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。 它包含着多个主试人采取多种测评方法对素质测评的努力,这种测评技术是指
- 2024-11-09 01:56:52
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)
面试官考虑到后面可能会有水平较高的选手出现，对于较早出场的选手通常会打出比较保守的分数,这一现象属于（）的作用。
- 2024-11-09 01:56:51
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应试者的语言表达能力很强，给面试官留下了良好印象，有的面试官受晕轮效应的影响，就认为应试者什么都好。这反映的现象是
- 2024-11-09 01:56:50
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