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下列哪些属于培训与人力资源开发的基本原理？

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下列哪些因素会影响人力资源的数量？

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下列哪些选项属于人力资源的特征？

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人力资源管理阶段相对于劳动人事管理阶段的主要区别是什么？

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人力资本理论是谁提出的？

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哪个阶段标志着人力资源管理开始向战略层面转变？

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哪个原理认为组织应该发挥每名员工的优势和特长，采用优势互补的方式？

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下列哪种方法属于定量研究方法？

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培训与人力资源开发的基本原理中，哪个原理强调了企业对人力资源的投资可以让其获得增值？

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人力资源的哪个特征指的是人力资源可以通过人口的衍生来保障劳动资源的可持续性？

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