当前位置： 首页 > 生产经营决策模拟(14198-gs)

期望理论认为一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大。（）

阅读全文

保健因素的满足可以预防人们的不满而不具有激励作用。（）

阅读全文

根据马斯洛的需要层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的。（）

阅读全文

激励的目的就是满足员工的需要。（）

阅读全文

凡已满足的需要，也具有很强的激励作用。（）

阅读全文

激励就是调动人的积极性的过程。（）

阅读全文

组织激励的原则不包括（）

阅读全文

组织可以运用的物质利益激励手段包括（ ）

阅读全文

内容型激励理论包括（ ）

阅读全文

激励的过程包括（）

阅读全文
1...124125126127128...178