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劳动和社会保障法(13969-sd)
对于无效劳动合同的处理措施主要包括（）
2024-11-08 05:37:08
劳动和社会保障法(13969-sd)
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）
2024-11-08 05:37:06
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列属于劳动法调整的劳动合同是（）
2024-11-08 05:37:05
劳动和社会保障法(13969-sd)
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职业教育和培训的总方针是（）
2024-11-08 05:37:04
劳动和社会保障法(13969-sd)
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经过报县级以上劳动行政部¨批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
2024-11-08 05:37:03
劳动和社会保障法(13969-sd)
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下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述.正确的是（）
2024-11-08 05:36:59
劳动和社会保障法(13969-sd)
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劳动法律关系的基本构成要素是（）
2024-11-08 05:36:58
劳动和社会保障法(13969-sd)
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劳动法基本原则的确认依据是（）
2024-11-08 05:36:57
劳动和社会保障法(13969-sd)
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国际劳工组织的主要组织机构有（）
2024-11-08 05:36:56
劳动和社会保障法(13969-sd)
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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
2024-11-08 05:36:54
劳动和社会保障法(13969-sd)
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