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劳动法与社会保障法(03509)
企业协商的直接主体是_____和企业工会，政府一般不直接参与。
2024-11-07 17:21:35
劳动法与社会保障法(03509)
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集体谈判和_____就是劳资双方寻找共同利益的产物。
2024-11-07 17:21:34
劳动法与社会保障法(03509)
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集体劳动关系中劳资间交换的利益具有_____。
2024-11-07 17:21:32
劳动法与社会保障法(03509)
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_____是集体劳动关系产生发展的主要影响力量。
2024-11-07 17:21:31
劳动法与社会保障法(03509)
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非全日制用工，具有短期性、灵活性、_____的特点，其劳动合同的订立需要快捷简便和尽可能低成本。
2024-11-07 17:21:30
劳动法与社会保障法(03509)
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《劳动合同法》将_____与劳务派遣并列为两种灵活用工形式，但并不表明二者在适用范围上应当完全隔离。
2024-11-07 17:21:28
劳动法与社会保障法(03509)
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关于非全日制用工的正常工时界限的规定，又有_____界限和比例界限两种形式。
2024-11-07 17:21:26
劳动法与社会保障法(03509)
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非全日制用工的劳动关系一般具有_____，全日制用工的劳动关系多具有_____。
2024-11-07 17:21:25
劳动法与社会保障法(03509)
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劳动报酬分配办法的三项要素即劳动计量办法、劳动_____办法和劳动_____都应当相同。
2024-11-07 17:21:24
劳动法与社会保障法(03509)
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派遣单位作为招工雇主，应当与派遣工订立书面劳动合同，且应当订立_____年以上的定期劳动合同。
2024-11-07 17:21:23
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