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> 人员素质测评理论与方法(06090-tj)
通过学习，使各级管理人员有广博的知识和较强的组织管理能力，可以适时调整组织结构，准确选拔和安置人员，进行一系列教育培训和组织考核
- 2024-11-07 12:09:57
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我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果，因此，在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上，更需要我
- 2024-11-07 12:09:55
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（ ）的采用为定性评价提供了丰富、准确、可靠的数据资料，使得定性分析更为科学，真正达到定性和定量的有机统一。
- 2024-11-07 12:09:54
- 人员素质测评理论与方法(06090-tj)
（ ）是指在人员素质测评过程中，既把素质分解为一个个的项目分别独立地测评，又对综合素质的各个方面进行整体的和系统的测评。
- 2024-11-07 12:09:49
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