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员工福利管理(14905)
下列对员工福利与社会福利关系的论述,不正确的是()
2024-11-07 11:34:10
员工福利管理(14905)
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下列关于间接薪酬与直接薪酬的关系,表述错误的是()
2024-11-07 11:34:09
员工福利管理(14905)
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直接薪酬也可称为竞争性的货币性薪酬,是与薪酬接收者的现实表现、能力等方面的个性特征有关的薪酬,不包括()
2024-11-07 11:34:08
员工福利管理(14905)
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认为福利工资有别于单位工作时间计算的薪酬方式,该费用由雇主全部或主要承担,可以看作是整体薪酬方案的一部分的是()
2024-11-07 11:34:07
员工福利管理(14905)
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()认为员工福利计划是由雇主和员工单方面或共同赞助创立的任何形态的给付措施,必须有雇佣关系,并且不是政府直接承保和给付。
2024-11-07 11:34:05
员工福利管理(14905)
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在一定行政区域或地域内以该地区居民为对象而举办的福利事业是()
2024-11-07 11:34:04
员工福利管理(14905)
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老年、遗嘱、工伤、健康、失业等社会保险属于美国商会界定的哪一类员工福利()
2024-11-07 11:34:03
员工福利管理(14905)
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间接薪酬
2024-11-07 11:34:02
员工福利管理(14905)
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直接薪酬
2024-11-07 11:34:01
员工福利管理(14905)
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整体性报酬
2024-11-07 11:33:59
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