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影响员工福利需求的主要因素包括（）

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我国工时制度的基本内容包括（）

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我国社会保险项目包括（）

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员工福利改革和发展趋势包括（）

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企业安全和健康福利是由企业提供的旨在防范员工安全和健康风险的福利，具有风险分散的保障性功能，包括（）

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按非法定福利的功能划分，非法定福利计划可以分为（）

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理查德∙梯特姆斯认为社会上存在三个福利系统，即（）

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李怀康认为用以改善人民物质、文化生活的公益性事业和所采取的一切措施均可称为福利，从享受的范围、水平和举办者的地位来分，福利事业可

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美国学者加里∙德斯勒认为员工福利可以归纳为（）

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企业员工所具备的职业技能不同，对知识的需求也存在较大差异，因此企业在组织培训时应考虑不同层次员工的特点，因材施教，体现了员工培训

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