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人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起（ ）个工作日内发起ERP系统
- 2024-01-19 17:26:44
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临时借用期限一般不超过（ ）个月，确因工作需要延期借用，须重新履行借用手续，累计不超过1年。借用到系统外单位的，累计不超过（ ）
- 2024-01-19 17:26:44
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正式借调期限一般为（ ）个月，最长不超过（ ）年。单位内部借调人员正式借调期满后，表现优秀、专业对口且岗位空缺的，可由借调部门申
- 2024-01-19 17:26:44
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正式借调人员应具备全日制大学本科及以上学历，近3年绩效等级积分应符合一定条件，且上一年绩效等级为B级。以下近三年绩效等级不符合条
- 2024-01-19 17:26:43
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临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务（项目）工作需要，或在岗人员离岗（ ）个月以上影响正常工作且内部无法调剂，借用人员到相应岗位
- 2024-01-19 17:26:43
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帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过（ ）个工作日的，受援单位须报上级人力资源管理部门备案，东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮
- 2024-01-19 17:26:43
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