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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，技术技能人员胜任能级评价的等级证书有效期为（ ）。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置（ ）个等级。

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新员工在入职培养期间连续旷工(课)（ ）日及以上，或累计旷工(课)时间（ ）日及以上的依法解除劳动合同。

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各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。

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岗位实习前，各级单位应结合企业发展、生产经营、队伍建设等情况，组织入职教育，为期（ ）。

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各单位根据新员工的专业、学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于（ ）个月，定岗实习时间不少于（ ）个月。

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新员工首次订立劳动合同原则上为（ ），试用期为（ ）。

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各单位通知高校毕业生参加笔试与计划录用人数的比例要求为，主干专业一般不低于（ ），其他各类专业一般不低于（ ）。

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主营业务一线岗位需求比例一般不低于计划数的（ ）。

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国网公司统一招聘中，考生综合成绩中笔试成绩占（ ），面试成绩占（ ），笔试和面试成绩均向考生公开。

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