当前位置：
首页
> 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
公司人力资源“六统一”管理是指人力资源规划机构设置和人员编制劳动用工制度薪酬保障制度绩效考核制度人才培养和开发相统一。
- 2024-01-19 09:57:11
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
- 2
各单位要坚持以问题为导向，广泛听取职工意见建议，通过（ ）等形式，定期深入班组一线，了解职工的真实想法，精准把握职工需求。
- 2024-01-19 09:57:10
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
- 2
优化市场竞争新形势下的班组组织模式，聚焦客户需求，以（ ）为重点，进一步优化完善班组组织模式，提升服务效率和效益。
- 2024-01-19 09:57:10
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
- 1
在开展核查整改的同时，指导各单位进一步完善机构编制，规范劳动合同，会同（ ）等部门，建立行之有效的机制，构建信息化监控平台，确保
- 2024-01-19 09:57:10
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
- 1
联合公司相关专业部门，重点对混岗情况较为集中的（ ）进行实地抽检排查，通过现场检查资料面对面交流沟通等多种形式，掌握专业定员与用
- 2024-01-19 09:57:10
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
- 2