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强化“金种子”优秀班组长跟踪培养，积极搭建成长平台，发挥示范引领作用，“金种子”培养情况纳入各单位（ ）。
- 2024-01-19 09:56:57
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规范各单位班组机构设置标准，将班组机构编制调整权限下放至（ ），实现班组设置统一规范与适度灵活有机结合。
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完善（ ）“工作积分制”考核模式，丰富量化考核方式和绩效管理工具，加强绩效沟通反馈，深化信息系统应用。
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各单位应建立考勤系统常态化（ ）机制，加强对考勤系统数据库核查，实现考勤系统人员信息的实时动态管理，定期与人力资源系统劳动合同信
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会同（ ），运用信息化手段，实时监控混岗治理工作进度和整改情况，并将工作开展情况纳入人资专业综合评价，以考核促规范。
- 2024-01-19 09:56:57
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严格执行国网公司关于农电用工供电服务公司相关政策要求，农电用工不得在除（ ）外的其他主业岗位混岗工作。
- 2024-01-19 09:56:57
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业务外包工作要严格按照国家电网公司《供电企业业务外包管理办法》的要求，由各单位提报业务外包申请，经（ ）相关专业部门批准后，依法
- 2024-01-19 09:56:56
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针对市公司目前长期违规借用的部分县公司人员，分析现岗位人员配置情况及用工需求，对缺员岗位且用工需求急迫的，可按“（ ）”的原则分
- 2024-01-19 09:56:56
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