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紧紧围绕“（ ）”，滚动修编“十三五”人力资源规划，建立与战略落地补齐短板效益效率等因素挂钩的计划核定体系，确保计划指标分解考核
- 2024-01-19 09:57:07
- 2018人资普考-第一二九部分：通用+讲话
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坚持企业与员工共赢发展，以人为本，培养人激励人温暖人，为企业发展提供（ ）保障，为员工发展搭建多元化多维度平台，构建企业与员工的
- 2024-01-19 09:57:07
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省公司人力资源工作的总体思路是：认真落实国家电网公司人力资源工作会议和公司“两会”精神，以党的建设为统领，以改革创新为动力，以（
- 2024-01-19 09:57:06
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