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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级绩效经理人定期与员工开展（ ），反馈考核结果，帮助员工查找问题，辅导员工制定绩
- 2024-01-18 05:08:06
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效量化积分标准由公司统一组织编制，主要依据（ ）等因素确定。任务路途、工作待命等
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用（ ）、（ ）和（ ）三
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，建立健全激励约束机制，实现绩效考核结果与（ ）紧密挂钩；加强绩效沟通和辅导，持续提
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